変化、変革(12月16日朝礼より)


★お知らせ


今朝の早朝勉強会で、まさにこういう話をしたのですが、
これから100年以上続く会社にする為には、やはり変化していかないと今のままでは生き残れないです。

人間の深層心理で、古い脳は変わる事を嫌がっていて、今のままが安全だと、人間の本能でそういう意識があります。
変わらない事が安全で、良いことだという保守的な意識が本能的にあります。

ですが、新しい脳で新皮質でこれを変えていかないと時代の変化に取り残されます。
会社もそうです。

会社も今まさに変わろうとしています。
変わるというのは、今までの良い部分を残しながら、さらにステップアップしていくということです。

個人個人が素直になって受け入れて自分自身も変えるべきところを変えていくという話を管理職の人にもしました。

藤田静さんにダメ上司の6パターンが何だったか聞くと、馬頭観音型という叱り飛ばすタイプですが、

「馬頭観音型でした」と、過去形で言っていたのでかなり変わったと思います。

そういう本当に素直に変わる気持ちが大事だと思いますので、皆さんも一緒に良い方向に変わっていきましょう!

 

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奥迫 哲也

ドクターリセラ
代表取締役社長

奥迫 哲也TETSUYA OKUSAKO

「全日本全身美容業協同組合」理事長
「財団法人 日本企業構造改革機構」理事

1964年、島根県江津市生まれ。
1993年、29歳で漢方薬局を開業。
1997年に株式会社シードとして事業拡大、
2000年にはエステティック事業部を発足させ、エステ業界に参入。
安全で結果が見える化粧品をコンセプトに自社製品の開発に取り組み、
2001年アクアヴィーナスシリーズ、2003年ADSシリーズ、
2017年Recella Divaシリーズ、2018年cocochiaシリーズを発表する。
製品は全国のエステサロン2875店舗(2018年8月末時点)を通じて販売し、業界初「これがないと困るスキンケア」調査開始以来全年連続1位にも選ばれる。また、「ベストアイテム」では3年連続受賞し、殿堂入りを果たす。

 

 

 

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