アンバランス(6月24日朝礼より)◇


★お知らせ


当社は新入社員が多くて、今日も早速、来年入社予定・11内定者の連佛(れんぶつ)さんが

朝礼に参加してくれています。来年の新入社員は4期生です。

(ちなみに、連佛さんという苗字は岡山に多いそうです。ありがたそうな名前です。

二村さんは間違えて「念仏さん」と言ってました。)

106名の全社員の内、約半数が新卒採用で、新しい方が非常に多く、

組織図を見るとアンバランスです。

銀行の方などが来られた時に、社長室に貼ってある組織図を見て

「管理する人は大変ですね」と言われることもありますが、

逆に言えば、これから爆発的に伸びていける組織です。(これはもちろん教育などが必要です)

若い組織なので、パワーがあり素直で、元気がいいのですが、

逆にいえば経験が足りないので、知識も不足しています。

何でも良い点と悪い点はあります。

この若い組織の中に、二村さん(創業メンバー・48歳)が居たり、萬さん(4X歳)が居たり、

えもん掛けとか、写真機とか、活動写真とか、

二村さんとはまた違う、良い味を出してもらっているんですが、

そのパワーとベテランの今までの経験や能力を活かして、

お客様のお役に立てる組織を構築していきます。

成長している組織はアンバランスです。

 

奥迫 哲也

ドクターリセラ
代表取締役社長

奥迫 哲也TETSUYA OKUSAKO

「全日本全身美容業協同組合」理事長
「財団法人 日本企業構造改革機構」理事

1964年、島根県江津市生まれ。
1993年、29歳で漢方薬局を開業。
1997年に株式会社シードとして事業拡大、
2000年にはエステティック事業部を発足させ、エステ業界に参入。
安全で結果が見える化粧品をコンセプトに自社製品の開発に取り組み、
2001年アクアヴィーナスシリーズ、2003年ADSシリーズ、
2017年Recella Divaシリーズ、2018年cocochiaシリーズを発表する。
製品は全国のエステサロン2875店舗(2018年8月末時点)を通じて販売し、業界初「これがないと困るスキンケア」調査開始以来全年連続1位にも選ばれる。また、「ベストアイテム」では3年連続受賞し、殿堂入りを果たす。

 

 

 

奥迫 哲也の記事一覧

カテゴリー別

奥迫協子ブログ